회사의 성과는 개인이 아닌 팀의 능력에서 나온다.
입사를 하면 당연하게 나는 어떤 '팀'의 구성원이 되어 있습니다. 우리는 왜 팀으로 일할까요? TEAM이 뭐길래?
이론적 의미를 풀어보면 쉽게 알 수 있어요. 팀은 '공동의 명확한 목적을 달성'하기 위해 '둘 이상'의 사람들이 상호 책임을 공유하며 어느 정도의 자율성을 부여받은 조직이란 뜻을 가집니다.
여기서 주목할 포인트는 두 가지라고 생각해요. 첫째는 '공동의 명확한 목적 달성', 둘째는 '둘 이상'입니다.
회사마다 다를 수는 있겠지만, 영업팀을 예시로 설명해 보자면, 주로 영업팀은 회사의 수입을 극대화하기 위해 여러 가지 활동을 하는 팀으로 정의됩니다. 매출 달성이 주 목표인 팀이죠.
회사를 움직이는 중요한 자원인 돈을 벌어오려면, 즉, 영업을 잘하려면 우리가 팔려는 상품에 대한 이해가 뛰어나야 하고, 상대에게 잘 어필할 수 있어야 하며, 그 결과를 분석하는 등 여러 역량이 필요합니다.
그런데 한 사람이 이 모든 역할을 '잘' 할 수 있을까요?
그렇다고 하더라도, 혼자서는 너무 오래 걸릴 거예요. 그리고, 회사가 커지고 사업 영역이 확장될수록 한 사람이 모든 과정을 만들어 나가는 것은 한계가 있습니다.
아마도, 모두가 One-Team이 되어 함께 해 나간다면 한 사람이 모든 일을 다 하는 것보다, 훨씬 빠르고 효율적이면서도 효과적일 것입니다. 팀으로 일했을 때 나오는 긍정적인 '시너지'때문이죠.
옆에 있는 동료들을 둘러보세요. 나와는 다른 전문 분야의 지식을 가진 동료, 의견을 잘 모으고 정리하는 동료, 세부적인 계획, 디테일 등을 잘 챙기는 동료 등 조금씩 성향과 일하는 방식, 생각하는 바가 조금씩 다를 거예요.
우리 코나아이는 이러한 다양성을 존중하고, 함께하는 가치를 알기에 '개인'이 혼자 일하도록 하지 않아요.
혼자 고민하는 것보다 동료들과 함께 고민할 때 문제 해결의 속도는 더 빠를 것이고, 좀 더 걸린다고 하더라도 더 나은 결과물을 가져올 것이라 확신합니다.
앞으로도 우리는 One-Team 일할 수 있도록 치열하게 고민할 거예요!
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